SorsX, Manuel Yetenek Aramasını Ortadan Kaldıran Yapay Zeka İle Aday Bulma Teknolojisini Duyurdu

Yapay zeka destekli platform, aday bulma, iletişim ve mülakat süreçlerini otomatikleştirerek şirketlere yıllık 100.000 dolara kadar tasarruf sağlıyor 

Yapay zeka destekli işe alım platformu SorsX, şirketlerin aday bulma ve işe alım süreçlerini kökten dönüştürmeyi hedefleyen yeni teknolojisi SorsX AI Sourcing’’in (Yapay Zeka Destekli Aday Bulma) Türkiye lansmanını gerçekleştirdi.

Geleneksel aday bulma süreçleri; anahtar kelime aramaları, filtreler ve manuel iletişim üzerine kurulu olup, işe alım ekiplerinin saatlerini aday profillerini incelemek ve ilk aşama mülakatları organize etmek için harcamasına neden oluyor. SorsX AI ise bu süreci uçtan uca otomatikleştirerek aday bulma, iletişim kurma ve değerlendirme adımlarını tamamen ortadan kaldırıyor.

SorsX AI ile işe alım ekipleri yalnızca pozisyonu tanımlıyor; sürecin geri kalanını sistem kendi başına yürütüyor.

Yetenek Bulmada Yeni Bir Yaklaşım

Geleneksel araçların aksine SorsX AI, en iyi işe alım uzmanlarının aday araştırma ve değerlendirme yöntemlerini taklit etmek üzere geliştirilmiş, patent başvurusu yapılmış algoritmalar kullanır.

Platform yalnızca anahtar kelimelere odaklanmak yerine:

·  Pozisyonun bağlamını ve gereksinimlerini anlar

·  Adayların deneyim kalıplarını analiz eder

·  CV’de yer almayan gerçek uyum sinyallerini tespit eder

Bu sayede geleneksel araçların gözden kaçırdığı yüksek potansiyelli adayları belirleyebilir.

Nasıl Çalışır?

SorsX AI, aday bulma sürecinin tamamını otomatikleştiriyor:

·  1 milyardan fazla global yetenek havuzundan ideal adayları tespit eder

·  Adaylara otomatik şekilde ulaşır

·  Yapay zeka destekli video mülakatları anında gerçekleştirir

·  Skorlanmış ve sıralanmış aday listesi sunar

Tüm bu süreçler 7/24, herhangi bir manuel müdahaleye gerek kalmadan çalışır. Böylece şirketler adaylara rakiplerinden çok daha hızlı ulaşabilir.

İşe Alım Ekipleri İçin Ölçülebilir Etki

SorsX AI kullanan şirketler:

·  Aday bulma araçları için yıllık 100.000 dolara kadar tasarruf edebilir

·  Manuel aday arama ve filtreleme için harcanan zamanı önemli ölçüde azaltır

·  Adaylarla anında iletişim kurarak işe alım süresini hızlandırır

·  Yapılandırılmış değerlendirme ile daha tutarlı işe alım kararları alır

SorsX Kurucusu ve CEO’su AJ Faraj, konuyla ilgili şunları söyledi:

“Sektör olarak manuel aday aramayı işe alımın kaçınılmaz bir parçası olarak kabul ettik. SorsX AI ile bu katmanı tamamen ortadan kaldırıyoruz. Artık aday aramıyorsunuz, doğru adaylar otomatik olarak size ulaşıyor.”

SorsX Hakkında

SorsX, aday tarama, mülakat ve işe alım süreçlerini uçtan uca otomatikleştirmek için geliştirilmiş yapay zeka destekli bir işe alım platformudur. Akıllı otomasyon ve yapılandırılmış değerlendirme yaklaşımını bir araya getirerek şirketlerin işe alım sürelerini kısaltmasına, karar kalitesini artırmasına ve süreçlerini ölçeklendirmesine yardımcı olur.

Platform; yüksek hacimli işe alım yapan şirketlerden, hızlı büyüyen ve işe alım süreçlerini modernize etmek isteyen organizasyonlara kadar farklı sektörlerdeki kurumlara hizmet vermektedir.

Kaynaklar:

1. Basın Bülteni